Introductie coaching

De maatgesneden introductie zal gedoseerd plaatsvinden en bestaat uit twee hoofdelementen:

kennismaking met het personeel en de organisatie enerzijds en anderzijds kennismaking met de eigen functie en het inwerken.

Afhankelijk van de wensen en behoeften bevat de introductie de volgende thema's:

  • de eisen die de functie stelt
  • de capaciteiten en wensen van de nieuwe medewerker
  • een logische volgorde van activiteiten
  • een logische aansluiting bij de overige elementen van het personeelswerk