Introductie coaching
De maatgesneden introductie zal gedoseerd plaatsvinden en bestaat uit twee hoofdelementen:
kennismaking met het personeel en de organisatie enerzijds en anderzijds kennismaking met de eigen functie en het inwerken.
Afhankelijk van de wensen en behoeften bevat de introductie de volgende thema's:
- de eisen die de functie stelt
- de capaciteiten en wensen van de nieuwe medewerker
- een logische volgorde van activiteiten
- een logische aansluiting bij de overige elementen van het personeelswerk
