MEQ CHANGE werkt praktisch.

 Wij bieden oplossingen die in de praktijk goed hanteerbaar zijn. Hierbij staat altijd het personeel van een organisatie centraal. Beleid moet voor hen uitvoerbaar zijn. Dat geldt zowel voor degenen die het beleid maken, als voor hen die het vertalen naar de werkvloer als voor degenen die het daadwerkelijk uitvoeren.

Op al onze diensten bieden wij resultaatgarantie. Dat kunnen we doen omdat wij in onze aanpak gericht zijn op de werkbaarheid ervan. Onze adviezen staan niet alleen mooi op papier, maar sluiten aan bij uw unieke organisatiecultuur.

HTML hit counter - Quick-counter.net

Het beheren van menselijk kapitaal


Human Resource Management betekent zoiets als ‘het beheren van menselijk kapitaal'. Daarin schuilt de overtuiging dat personeel belangrijk is: een kapitaal waarop je zuinig bent en dat je wilt ontwikkelen. Dat is ook hoe MEQ CHANGE tegen Human Resource Management aankijkt.

Met onze diensten in dit vakgebied zoeken wij altijd naar de juiste balans tussen individuele ontwikkeling van uw medewerkers en toegewijde inzet aan uw organisatie.

Het schaap met de vijf poten


Juist op leidinggevende posities wilt u de beste mensen. MEQ CHANGE gaat daarom voor u op zoek naar het ‘schaap met de vijf poten.'

Dankzij onze revolutionaire 'No Cure No Pay' - aanpak, vinden wij de persoon die u zoekt met mèèr precisie, in mìnder tijd en tegen lagere kosten!

MEQ CHANGE zet in op schoolkwaliteit


De inspectie enerzijds, maar ouders anderzijds kijken kritischer naar de prestaties van het gegeven onderwijs. De kwaliteit van onderwijs in de klas staat niet op zich, maar staat of valt met de professie van uw personeel en de effectiviteit van uw onderwijs organisatie en inrichting.

MEQ CHANGE gaat samen met de school een integraal verbetertraject in, waarin gewerkt wordt aan duurzame verbetering van het onderwijs. Afhankelijk van de vraag zal het accent liggen op onderwijskwaliteit en de opbrengsten in de kernvaardigheden of het effectiever plannen en uitvoeren van de leerlingenzorg.